谁跟纸片人谈恋爱啊 第33章 概念神:勇敢桐

作者:布丁三分甜 分类: 更新时间:2025-07-08 23:07:57
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屏幕这头,沈疏桐的指尖微微发颤。

顾知新的提议让她心跳微乱,可紧接着,脑海中浮现的画面却让她呼吸一滞——

办公室里的冷眼相对,茶水间的窃窃私语,高宏拍桌怒吼时飞溅的唾沫星子。

她这个连私下骂人都不太利索的人,真能做到挑衅上司,在公开场合表达不满、据理力争吗?

大概率是刚说两句就被打断,接着被劈头盖脸地训一通,最后比法国投降还快,灰溜溜地回到工位继续乖乖加班。

她犹豫着在对话框输入「这还是算了......」

顾知新的消息又突然跳出:

【温故知新】:学姐,你当初投简历求职的时候,拿了几个offer(录用通知)?以你的本事,至少三个起步吧?

沈疏桐微微一怔,有些不明白他为什么突然问这个,但还是如实回复:

【桐桐】:十一个。

当初,国内外许多知名公司都向她伸出了橄榄枝,

包括互联网社交巨头光域集团,还有迅速崛起的精品风投公司明日资本。

“草!”(一种绿色植物)

滨海大学宿舍里,顾知新内心五味杂陈。

既有对学姐遭遇的不平和愤懑,也掺杂着几分难以启齿的羡慕。

【温故知新】:学姐,你想想最坏的结果是什么?无非就是被辞退。真要辞退你,公司还得依法支付补偿金。拿着这笔钱换个环境,以你的能力,照样能闯出一片天。

【温故知新】:学姐,你被职场PUA影响太深了,甚至忘了自己有多优秀。你总担心“不听话”就会天崩地裂——可事实根本不是这样。

【温故知新】:真正有能力的人,到哪里都能立足。

【温故知新】:像高宏这种人,本质就是欺软怕硬。你越退让,他越得寸进尺;你稍微强硬一点,他反而要掂量得罪你的代价。

沈疏桐攥着手机,指节微微发白,胸口剧烈起伏。

她的脑海中,仿佛有两个自己正在激烈拉扯。

一个声音在说:“学弟说的对,你该勇敢起来,争取自己应有的权益。”

另一个声音却怯懦地反驳:“别惹事,安分守己才是生存之道……”

顾知新望着屏幕上那个眉头紧锁的Q版小人,无奈地叹了口气。

要让这个习惯性讨好别人的傻姑娘学会反抗,谈何容易?

只可惜,这款游戏的操作空间实在有限——

没有战斗系统,高宏头上不会亮出血条,他也没法直接替她解决这个职场 Boss。

一切,终究还是要靠她自己。

……等等!

就在这一瞬间,一道灵光突然在顾知新脑海中闪过。

“主人的任务”——那张废物技能体验卡,终于找到了用武之地。

…………

顾知新在游戏界面,点开“主人的任务”卡片。

他原本想输入一句:“站起来吧!不愿做牛马的打工人!”

可转念一想,这款游戏曾提到过——“输入的指令不得违背恋人自身意愿”。

于是,他将指令改为:“鼓起勇气,去做你心中想做的事吧。”

点击“确认”的刹那,屏幕里的桐桐睫毛轻颤,神色间闪过一丝恍然,很快又归于平静。

【桐桐】:学弟,也许你说得对。

消息发送后,她将手机轻轻搁在桌角,低头继续用餐。

顾知新注视着屏幕,隐约察觉到她身上似乎发生了某种微妙的变化——

若说从前她独自坐在角落,是因为畏惧人群的目光;

那么此刻,她却多了一份不再刻意迎合的从容,和一份敢于不合群的勇气。

…………

这天下午,沈疏桐坐在电脑前,给高宏的上级——技术总监秦安然写了一封邮件。

邮件不长,语气礼貌而简洁,她客观地陈述了自己的工作内容,并附上了详尽的工作记录、邮件往来和项目贡献证明。

其实入职那天,秦总监就对她青眼有加,还特意拍了拍她的肩膀:“以后遇到任何问题,随时可以来找我。”

但沈疏桐向来是那种宁肯自己扛着也不愿麻烦别人的性子。

入职至今,她从未主动联系过这位总监。

然而今天,她终于想明白了——争取本该属于自己的权益,这有什么可愧疚的?

等所有同事都完成述职汇报后,沈疏桐再次推开了会议室的门。

室内众人,包括高宏在内,齐刷刷地抬头看向她,目光锋利,令人如芒刺背。

但这一次,沈疏桐没有习惯性地垂下视线,而是从容地迎上了他们的注视。

脑海里,一句句话回响着:

“鼓起勇气,去做你想做的事吧。”

“这个世界,其实很健忘。”

“活着本就不容易,能怪别人,就别怪自己。”

“与其内耗自己,不如折磨别人。”

“……”

她记不清这些话是从哪里听来的。

但此时此刻,它们像一道道火星,在脑海中跳跃,汇成一条无形的引线——

将她心中沉寂已久的火焰,彻底点燃。

“高主管。”她轻声唤道。

她主动来找他谈话,显然出乎高宏的意料。

他微微挑眉,打量着她:“高材生啊,你不是该忙着调模型吗?找我有什么事?”

“我来,是想请您解释一下,这次绩效评定的依据。”

高宏脸上挂起惯常的温和笑容:“哎呀,这个嘛,你是知道的,绩效评定当然是严格按照公司统一标准,看你这个季度的实际贡献……”

“哦,是么?”

沈疏桐将笔记本电脑稳稳放在办公桌上,指尖轻敲,屏幕上一个接一个文件窗口次第展开——

“那我们就对照一下这个‘统一标准’吧。”

“这是我这个季度的工作记录,”她转过屏幕,面向众人,“数据预处理流程的自动化脚本,将原本需要手动处理2小时的数据清洗工作压缩到10分钟,整个团队现在都在使用。”

高宏脸上的笑容开始有些不自然:“脚本优化确实提升了效率,这点公司是认可的。不过嘛……绩效评定是个综合考量,更看重的是对公司核心业务的实质贡献……”

“确实不只看一方面,”沈疏桐点击下一个文件,“那这个呢?用户画像算法的精准度提升项目,将原本68%的匹配准确率优化到76%,公司的广告投放ROI因此提升了28%。整个优化流程的核心代码,就是我一行行写出来的。

“可在项目临近收尾时,我被调出了小组,负责人的名字变成了小张。

“但 git记录不会说谎。”她轻轻敲击键盘,文件界面跳转,“这些核心模块的提交记录,全都清清楚楚地标注着我的工号和名字。

“模型训练监控系统的搭建,可以实时追踪 loss曲线和梯度变化,有效避免了三次训练崩溃。

“这是我解决的核心 bug列表,其中包括一个我参与处理的 P0级紧急问题。

“还有文档工作——我整理的模型部署流程文档,现在新人入职都在用。小李说,这份文档帮他节省了至少一周的摸索时间。

“……”

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