屏幕这头，沈疏桐的指尖微微发颤。
顾知新的提议让她心跳微乱，可紧接着，脑海中浮现的画面却让她呼吸一滞——
办公室里的冷眼相对，茶水间的窃窃私语，高宏拍桌怒吼时飞溅的唾沫星子。
她这个连私下骂人都不太利索的人，真能做到挑衅上司，在公开场合表达不满、据理力争吗？
大概率是刚说两句就被打断，接着被劈头盖脸地训一通，最后比法国投降还快，灰溜溜地回到工位继续乖乖加班。
她犹豫着在对话框输入「这还是算了......」
顾知新的消息又突然跳出：
【温故知新】：学姐，你当初投简历求职的时候，拿了几个offer（录用通知）？以你的本事，至少三个起步吧？
沈疏桐微微一怔，有些不明白他为什么突然问这个，但还是如实回复：
【桐桐】：十一个。
当初，国内外许多知名公司都向她伸出了橄榄枝，
包括互联网社交巨头光域集团，还有迅速崛起的精品风投公司明日资本。
“草！”（一种绿色植物）
滨海大学宿舍里，顾知新内心五味杂陈。
既有对学姐遭遇的不平和愤懑，也掺杂着几分难以启齿的羡慕。
【温故知新】：学姐，你想想最坏的结果是什么？无非就是被辞退。真要辞退你，公司还得依法支付补偿金。拿着这笔钱换个环境，以你的能力，照样能闯出一片天。
【温故知新】：学姐，你被职场PUA影响太深了，甚至忘了自己有多优秀。你总担心“不听话”就会天崩地裂——可事实根本不是这样。
【温故知新】：真正有能力的人，到哪里都能立足。
【温故知新】：像高宏这种人，本质就是欺软怕硬。你越退让，他越得寸进尺；你稍微强硬一点，他反而要掂量得罪你的代价。
沈疏桐攥着手机，指节微微发白，胸口剧烈起伏。
她的脑海中，仿佛有两个自己正在激烈拉扯。
一个声音在说：“学弟说的对，你该勇敢起来，争取自己应有的权益。”
另一个声音却怯懦地反驳：“别惹事，安分守己才是生存之道……”
顾知新望着屏幕上那个眉头紧锁的Q版小人，无奈地叹了口气。
要让这个习惯性讨好别人的傻姑娘学会反抗，谈何容易？
只可惜，这款游戏的操作空间实在有限——
没有战斗系统，高宏头上不会亮出血条，他也没法直接替她解决这个职场 Boss。
一切，终究还是要靠她自己。
……等等！
就在这一瞬间，一道灵光突然在顾知新脑海中闪过。
“主人的任务”——那张废物技能体验卡，终于找到了用武之地。
…………
顾知新在游戏界面，点开“主人的任务”卡片。
他原本想输入一句：“站起来吧！不愿做牛马的打工人！”
可转念一想，这款游戏曾提到过——“输入的指令不得违背恋人自身意愿”。
于是，他将指令改为：“鼓起勇气，去做你心中想做的事吧。”
点击“确认”的刹那，屏幕里的桐桐睫毛轻颤，神色间闪过一丝恍然，很快又归于平静。
【桐桐】：学弟，也许你说得对。
消息发送后，她将手机轻轻搁在桌角，低头继续用餐。
顾知新注视着屏幕，隐约察觉到她身上似乎发生了某种微妙的变化——
若说从前她独自坐在角落，是因为畏惧人群的目光；
那么此刻，她却多了一份不再刻意迎合的从容，和一份敢于不合群的勇气。
…………
这天下午，沈疏桐坐在电脑前，给高宏的上级——技术总监秦安然写了一封邮件。
邮件不长，语气礼貌而简洁，她客观地陈述了自己的工作内容，并附上了详尽的工作记录、邮件往来和项目贡献证明。
其实入职那天，秦总监就对她青眼有加，还特意拍了拍她的肩膀：“以后遇到任何问题，随时可以来找我。”
但沈疏桐向来是那种宁肯自己扛着也不愿麻烦别人的性子。
入职至今，她从未主动联系过这位总监。
然而今天，她终于想明白了——争取本该属于自己的权益，这有什么可愧疚的？
等所有同事都完成述职汇报后，沈疏桐再次推开了会议室的门。
室内众人，包括高宏在内，齐刷刷地抬头看向她，目光锋利，令人如芒刺背。
但这一次，沈疏桐没有习惯性地垂下视线，而是从容地迎上了他们的注视。
脑海里，一句句话回响着：
“鼓起勇气，去做你想做的事吧。”
“这个世界，其实很健忘。”
“活着本就不容易，能怪别人，就别怪自己。”
“与其内耗自己，不如折磨别人。”
“……”
她记不清这些话是从哪里听来的。
但此时此刻，它们像一道道火星，在脑海中跳跃，汇成一条无形的引线——
将她心中沉寂已久的火焰，彻底点燃。
“高主管。”她轻声唤道。
她主动来找他谈话，显然出乎高宏的意料。
他微微挑眉，打量着她：“高材生啊，你不是该忙着调模型吗？找我有什么事？”
“我来，是想请您解释一下，这次绩效评定的依据。”
高宏脸上挂起惯常的温和笑容：“哎呀，这个嘛，你是知道的，绩效评定当然是严格按照公司统一标准，看你这个季度的实际贡献……”
“哦，是么？”
沈疏桐将笔记本电脑稳稳放在办公桌上，指尖轻敲，屏幕上一个接一个文件窗口次第展开——
“那我们就对照一下这个‘统一标准’吧。”
“这是我这个季度的工作记录，”她转过屏幕，面向众人，“数据预处理流程的自动化脚本，将原本需要手动处理2小时的数据清洗工作压缩到10分钟，整个团队现在都在使用。”
高宏脸上的笑容开始有些不自然：“脚本优化确实提升了效率，这点公司是认可的。不过嘛……绩效评定是个综合考量，更看重的是对公司核心业务的实质贡献……”
“确实不只看一方面，”沈疏桐点击下一个文件，“那这个呢？用户画像算法的精准度提升项目，将原本68%的匹配准确率优化到76%，公司的广告投放ROI因此提升了28%。整个优化流程的核心代码，就是我一行行写出来的。
“可在项目临近收尾时，我被调出了小组，负责人的名字变成了小张。
“但 git记录不会说谎。”她轻轻敲击键盘，文件界面跳转，“这些核心模块的提交记录，全都清清楚楚地标注着我的工号和名字。
“模型训练监控系统的搭建，可以实时追踪 loss曲线和梯度变化，有效避免了三次训练崩溃。
“这是我解决的核心 bug列表，其中包括一个我参与处理的 P0级紧急问题。
“还有文档工作——我整理的模型部署流程文档，现在新人入职都在用。小李说，这份文档帮他节省了至少一周的摸索时间。
“……”