“保护文物？风水和文物有关系吗？”杨卫宁不知道风水和文物之间的关系。
老人说道：“你是不知道，最近多地都出现了盗掘古墓的现象。盗墓贼就是用风水探穴，找到古墓，盗掘文物，卖去国外，换取外汇。我的老朋友就想反其道而行，利用风水知识去保护古墓。”
“爷爷，风水学真的能找到古墓？”
老人说道：“当然能找到。”
“这也太神奇了。”
老人呵呵一笑，说道：“傻孩子，这有什么神奇的。选古墓地址的建筑师相信风水，我们根据风水找到古墓，有什么问题？就像古人画了一张地图，我们按照地图找古墓，找到不是很正常吗？找不到才不正常。”
“啊？我还以为风水学有什么神秘能量呢。”
“风水学有神秘力量，比如驱鬼改运玄之又玄，但在寻找古墓这件事情上很普通。就是古人讲究风水，后人按图索骥。”老人说道。
“可我不会风水。”杨卫宁说道。
老人从包袱里取出了一本古书，已经泛黄的封面上写着《鬼谷风水术》五个苍劲有力的毛笔字，全是繁体字，有一段岁月了。
老人说道：“这是我从师父那里继承来的，我和师父的本领全是书上学来的。送给你了。”
杨卫宁接过，翻开，里面果然也全是手写的繁体字，这不是印刷的，一些地方还有涂改的痕迹。
没有标点，也没有断句，看得头疼。
“老人家是鬼谷传人？”杨卫宁问道。
老人笑道：“这书是我师父的爷爷不知道从哪里抄来的，师父他老人家是书香门第，就取了这名字，说是听起来够气派。其实我们和鬼谷什么关系都没有，不过如果真有人要问我们是什么门派，那肯定说是鬼谷派。”
老人非常诚实，并没有顽固不化的迂腐。总是说实话，并不会强行拔高风水学的神秘，都是实事求是。
杨卫宁和毛大方都不由笑了起来。
老人也笑了，然后问道：“杨同志，如何？”
“不知道要去哪里参加活动？”杨卫宁问道。
“北平。”老人说道。
“北平的话，倒是可以去看看。”杨卫宁心想少则一年，多则两年，叶文洁的父亲会被平反，她会回北平继续大学的工作。
到时候去北平参加活动也简单。
“如果是北平的话，倒也巧了，我爱人老家就是北平。等回北平，我去看看。不过我不敢保证，一定会参加。”
“没问题，我写封信，你带着信去找他。你的阴阳眼肯定有大用，到时候也算是为国为民，做出贡献。”老人年轻的时候就跟着师父寻找救亡图存的办法，还是很有家国情怀的。
物以类聚，人以群分，老人认识的朋友也是同道中人，都是尽自己的能力，做些力所能及的事情。
第二天写完了信，老人就准备回去了。
杨卫宁让徒弟开车送老人，他自己则学习《鬼谷风水术》，繁体字没什么问题，因为杨卫宁出生在1945年，小时候接受的也是传统的私塾教育，也读写繁体字。
他上学的时候，简体字还没推广，至于文言文也会读，但他学的是理科，对文科专业词汇并不了解。所以《鬼谷风水术》里的很多词汇完全不懂，只能问毛大方，他也不懂，就去问爷爷。
红岸公司扩张得非常快，各地都急需运力。
大家很快意识到杨卫宁的高瞻远瞩，他宁愿人等车，不让车等人的决定是非常对的。现在到处都在找会开车的人。
而红岸公司培养了大量的人才。
“现在有好几个公司都在挖我们的人，虽然目前还没有司机离开，但其他公司开出的工资可是我们的两倍，已经有司机产生换工作的想法。”站长说道。
培养了人才，不代表能留住人才。
杨卫宁说道：“国家培养的大学生都在往外国跑，更不要说我们公司了。水往低处流，人往高处走，如果他们愿意走，那就走吧。”
“我们培养的司机，我们培养的机修工，怎么就被他们挖走了？”副站长生气地说道。
杨卫宁问道：“那你说怎么留住他们？”
“我们也可以加工资。”副站长说道。
“司机加了，其他工人要不要加？”杨卫宁问道。
“当然不加。”
“那他们肯定不愿意。”杨卫宁说道：“如果只是为了钱，走就走吧。”
“现在是市场经济，不为了钱，又是为什么？你之前不也一直强调时间就是金钱，一直着急赚钱吗？”副站长说道。
站长也说道：“老杨，你是基地的老同志了，应该知道人心浮动带来的后果。之前没收入的时候，基地的员工各个都削尖脑袋想捞偏门。现在好不容易赚钱了，稳定了，又有人用金钱诱惑我们培养的司机和维修员，我们必须重视。”
杨卫宁心想资本游戏就是这样，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。不过确实不是有钱就行的，如果有钱就行，各国的领导都应该是首富，而不是政客了。
“我们给不出那么多工资，但我们可以给大家一个未来。”杨卫宁说道。
“什么未来？”站长问道。
“我们可以修宿舍楼，可以建学校、医院，解决大家的生活问题。大家的工资不会太高，但如果留在红岸公司，可以获得日后的保障。”杨卫宁说道：“当然就算这样，肯定还是会有人跳槽，毕竟画饼不如落袋为安。但还是会有人愿意留下来，见证我们能不能说到做到。”
“这个办法好。”站长觉得这是个好办法。
副站长也点点头，觉得给大家一个未来比直接加工资要好，但他有个问题，问道：“那么我们怎么实现承诺？”
“可以贷款，盖楼，然后击鼓传花。”杨卫宁说道：“我们要盖很多楼，除了给员工之外，多出来的可以加价卖出去。只要社区条件好，有学校、医院、商店，肯定有人愿意来买。”
“这得找老师，医生，还要找货，这得贷多少款？”副站长问道。
杨卫宁说道：“不用急，不需要一口气都做到，可以慢慢来。就比如学校，我们不用从零开始修个新学校，而是和其他学校合作，让学校提供师资力量，开个分校。”
“学校为什么要帮我们？”
“如果学校有毕业生，可以优先到红岸公司工作。”
“有就近的学校，工人们确实会更高兴。学校毕业的学生能尽快找到工作，学校也有口碑，不错。”站长说道：“可以开会，让大家知道我们对未来的规划，稳定人心。”
做思想工作这块，杨卫宁相信站长和副站长的水平，他们是专业的。
现在是市场经济，不只是杨卫宁在抢，而是无数聪明人和执行力高的人都在抢。
人才是红岸公司培养的，他们抢红岸公司的人才是不是不道德？人才背叛红岸公司，是不是太卑鄙了？
市场经济不讲道德，是弱肉强食，胜者为王。人才也是强者不久居于人下，要凭本事提升自己的身价。
杨卫宁在抢别人，别人也会抢他。
红岸公司选择了战未来，没有直接提升工资。
这就是两个战略，一种就是大秤分金银，能扩张多少就扩张多少。一种就是高筑墙，广积粮，缓称王。
第一种就是草台班子，有钱就一起干，没钱就散伙。
第二种就是建立共利，不只是钱，还有很多基建。比如大家住在一个小区，那小区就是大家的家园，要一起维护。
共利，就是需要大家一起维护的东西，哪怕没有收益，还是得维护，相当于沉默成本。