“保护文物?风水和文物有关系吗?”杨卫宁不知道风水和文物之间的关系。
老人说道:“你是不知道,最近多地都出现了盗掘古墓的现象。盗墓贼就是用风水探穴,找到古墓,盗掘文物,卖去国外,换取外汇。我的老朋友就想反其道而行,利用风水知识去保护古墓。”
“爷爷,风水学真的能找到古墓?”
老人说道:“当然能找到。”
“这也太神奇了。”
老人呵呵一笑,说道:“傻孩子,这有什么神奇的。选古墓地址的建筑师相信风水,我们根据风水找到古墓,有什么问题?就像古人画了一张地图,我们按照地图找古墓,找到不是很正常吗?找不到才不正常。”
“啊?我还以为风水学有什么神秘能量呢。”
“风水学有神秘力量,比如驱鬼改运玄之又玄,但在寻找古墓这件事情上很普通。就是古人讲究风水,后人按图索骥。”老人说道。
“可我不会风水。”杨卫宁说道。
老人从包袱里取出了一本古书,已经泛黄的封面上写着《鬼谷风水术》五个苍劲有力的毛笔字,全是繁体字,有一段岁月了。
老人说道:“这是我从师父那里继承来的,我和师父的本领全是书上学来的。送给你了。”
杨卫宁接过,翻开,里面果然也全是手写的繁体字,这不是印刷的,一些地方还有涂改的痕迹。
没有标点,也没有断句,看得头疼。
“老人家是鬼谷传人?”杨卫宁问道。
老人笑道:“这书是我师父的爷爷不知道从哪里抄来的,师父他老人家是书香门第,就取了这名字,说是听起来够气派。其实我们和鬼谷什么关系都没有,不过如果真有人要问我们是什么门派,那肯定说是鬼谷派。”
老人非常诚实,并没有顽固不化的迂腐。总是说实话,并不会强行拔高风水学的神秘,都是实事求是。
杨卫宁和毛大方都不由笑了起来。
老人也笑了,然后问道:“杨同志,如何?”
“不知道要去哪里参加活动?”杨卫宁问道。
“北平。”老人说道。
“北平的话,倒是可以去看看。”杨卫宁心想少则一年,多则两年,叶文洁的父亲会被平反,她会回北平继续大学的工作。
到时候去北平参加活动也简单。
“如果是北平的话,倒也巧了,我爱人老家就是北平。等回北平,我去看看。不过我不敢保证,一定会参加。”
“没问题,我写封信,你带着信去找他。你的阴阳眼肯定有大用,到时候也算是为国为民,做出贡献。”老人年轻的时候就跟着师父寻找救亡图存的办法,还是很有家国情怀的。
物以类聚,人以群分,老人认识的朋友也是同道中人,都是尽自己的能力,做些力所能及的事情。
第二天写完了信,老人就准备回去了。
杨卫宁让徒弟开车送老人,他自己则学习《鬼谷风水术》,繁体字没什么问题,因为杨卫宁出生在1945年,小时候接受的也是传统的私塾教育,也读写繁体字。
他上学的时候,简体字还没推广,至于文言文也会读,但他学的是理科,对文科专业词汇并不了解。所以《鬼谷风水术》里的很多词汇完全不懂,只能问毛大方,他也不懂,就去问爷爷。
红岸公司扩张得非常快,各地都急需运力。
大家很快意识到杨卫宁的高瞻远瞩,他宁愿人等车,不让车等人的决定是非常对的。现在到处都在找会开车的人。
而红岸公司培养了大量的人才。
“现在有好几个公司都在挖我们的人,虽然目前还没有司机离开,但其他公司开出的工资可是我们的两倍,已经有司机产生换工作的想法。”站长说道。
培养了人才,不代表能留住人才。
杨卫宁说道:“国家培养的大学生都在往外国跑,更不要说我们公司了。水往低处流,人往高处走,如果他们愿意走,那就走吧。”
“我们培养的司机,我们培养的机修工,怎么就被他们挖走了?”副站长生气地说道。
杨卫宁问道:“那你说怎么留住他们?”
“我们也可以加工资。”副站长说道。
“司机加了,其他工人要不要加?”杨卫宁问道。
“当然不加。”
“那他们肯定不愿意。”杨卫宁说道:“如果只是为了钱,走就走吧。”
“现在是市场经济,不为了钱,又是为什么?你之前不也一直强调时间就是金钱,一直着急赚钱吗?”副站长说道。
站长也说道:“老杨,你是基地的老同志了,应该知道人心浮动带来的后果。之前没收入的时候,基地的员工各个都削尖脑袋想捞偏门。现在好不容易赚钱了,稳定了,又有人用金钱诱惑我们培养的司机和维修员,我们必须重视。”
杨卫宁心想资本游戏就是这样,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米。不过确实不是有钱就行的,如果有钱就行,各国的领导都应该是首富,而不是政客了。
“我们给不出那么多工资,但我们可以给大家一个未来。”杨卫宁说道。
“什么未来?”站长问道。
“我们可以修宿舍楼,可以建学校、医院,解决大家的生活问题。大家的工资不会太高,但如果留在红岸公司,可以获得日后的保障。”杨卫宁说道:“当然就算这样,肯定还是会有人跳槽,毕竟画饼不如落袋为安。但还是会有人愿意留下来,见证我们能不能说到做到。”
“这个办法好。”站长觉得这是个好办法。
副站长也点点头,觉得给大家一个未来比直接加工资要好,但他有个问题,问道:“那么我们怎么实现承诺?”
“可以贷款,盖楼,然后击鼓传花。”杨卫宁说道:“我们要盖很多楼,除了给员工之外,多出来的可以加价卖出去。只要社区条件好,有学校、医院、商店,肯定有人愿意来买。”
“这得找老师,医生,还要找货,这得贷多少款?”副站长问道。
杨卫宁说道:“不用急,不需要一口气都做到,可以慢慢来。就比如学校,我们不用从零开始修个新学校,而是和其他学校合作,让学校提供师资力量,开个分校。”
“学校为什么要帮我们?”
“如果学校有毕业生,可以优先到红岸公司工作。”
“有就近的学校,工人们确实会更高兴。学校毕业的学生能尽快找到工作,学校也有口碑,不错。”站长说道:“可以开会,让大家知道我们对未来的规划,稳定人心。”
做思想工作这块,杨卫宁相信站长和副站长的水平,他们是专业的。
现在是市场经济,不只是杨卫宁在抢,而是无数聪明人和执行力高的人都在抢。
人才是红岸公司培养的,他们抢红岸公司的人才是不是不道德?人才背叛红岸公司,是不是太卑鄙了?
市场经济不讲道德,是弱肉强食,胜者为王。人才也是强者不久居于人下,要凭本事提升自己的身价。
杨卫宁在抢别人,别人也会抢他。
红岸公司选择了战未来,没有直接提升工资。
这就是两个战略,一种就是大秤分金银,能扩张多少就扩张多少。一种就是高筑墙,广积粮,缓称王。
第一种就是草台班子,有钱就一起干,没钱就散伙。
第二种就是建立共利,不只是钱,还有很多基建。比如大家住在一个小区,那小区就是大家的家园,要一起维护。
共利,就是需要大家一起维护的东西,哪怕没有收益,还是得维护,相当于沉默成本。