舞池边的喧闹声还在回荡，可包间里的气氛却悄然起了变化。同事李阳喝了口酒，清了清嗓子，大声说：“这次项目啊，我可是出了大力气，那些关键数据可都是我搞定的，这荣誉大部分得归我。”
这话一出，包间里瞬间安静下来。同事王芳眉头一皱，反驳道：“李阳，你这话就不对了吧，大家都付出了努力，又不是你一个人的功劳。”
李阳脖子一梗，涨红着脸说：“我每天加班加点整理数据，你们呢，轻松多了。”
王芳冷笑一声：“你只看到你自己的辛苦，前期的市场调研是谁做的？没有准确的调研，你的数据能有用？”
两人你一言我一语，火药味越来越浓。原本热闹的庆功宴，此刻像是被泼了一盆冷水。其他同事也分成两派，有的支持李阳，觉得他确实在数据方面贡献大；有的站在王芳这边，认为前期调研也至关重要。
周扬赶紧站起来打圆场：“大家别吵了，这项目是团队合作的成果，每个人都有功劳。”可他的话在这激烈的争吵声中，显得那么无力。
我和程澈坐在一旁，看着这场闹剧，心里满是担忧。程澈轻轻拉了拉我的衣角，小声说：“这样下去可不行，团队会散的。”
我皱着眉头，点点头：“是啊，得想个办法解决。”
接下来几天，办公室里的气氛压抑得让人喘不过气。同事之间交流变得生硬，以往的欢声笑语不见了，取而代之的是冰冷的眼神和简短的对话。
工作时，大家也不再像以前那样互相协作。李阳负责的数据板块和王芳负责的调研板块衔接不上，导致整个项目进度变慢。周扬急得团团转，不停地催促大家。
小叶凑到我身边，愁眉苦脸地说：“林哥，以前大家多好啊，现在怎么变成这样了。”
我无奈地叹了口气：“都是荣誉惹的祸。”
程澈也满脸忧虑，她看着我说：“这样下去，之前的努力都会白费的，我们得做点什么。”
晚上，我和程澈约好在公司附近的公园见面，商量解决办法。月光洒在公园里，树木的影子在地上摇曳。
程澈双手抱臂，神情严肃：“我觉得我们得让大家明白，团队的荣誉是大家共同的，不能因为个人的私欲破坏团队的和谐。”
我沉思片刻，说：“道理大家都懂，可现在大家都在气头上，怎么才能让他们听进去呢？”
程澈咬着嘴唇，思索着：“或许我们可以组织一次团队会议，把大家聚在一起，开诚布公地谈一谈。”
我眼睛一亮：“这是个办法，但是谁来主持会议呢？大家现在都各怀心思。”
程澈拍了拍我的肩膀：“我觉得你行，你平时在大家心里威望挺高的。”
我有些犹豫：“我怕我压不住场面。”
程澈鼓励道：“没事，还有我呢，咱们一起努力，一定能让团队回到从前。”
第二天，我找到周扬，把我们的想法告诉了他。周扬听后，连连点头：“你们想得很对，是得好好解决这个问题了，会议就交给你们组织吧。”
得到周扬的支持，我和程澈开始着手准备会议。我们列出了会议的流程，准备了一些案例和数据，希望能让大家意识到团队合作的重要性。
会议这天，大家都一脸不情愿地走进会议室。李阳和王芳更是互不理睬，分别坐在会议室的两端。
我深吸一口气，站起来说：“今天把大家召集到这里，是想解决一下荣誉分配的问题。我们都清楚，这次项目的成功离不开每一个人的努力。”
话刚说完，李阳就打断我：“林深，你说得轻巧，可有些人就是没出多少力，还想分荣誉。”
王芳一听，腾地一下站起来：“李阳，你别血口喷人，谁没出力你说清楚！”
会议室里的气氛瞬间又紧张起来，眼看会议就要失控。程澈赶紧站起来，提高音量说：“大家先冷静一下，听我把话说完。”
大家的目光都转向程澈，她接着说：“我们不妨回顾一下项目的全过程，每个人都有自己的闪光点，也都遇到过困难。如果不是大家相互扶持，项目能成功吗？”
短暂的沉默后，同事赵磊缓缓开口：“程澈说得对，我在技术方面遇到难题时，是大家一起帮我解决的，这荣誉本来就该大家共享。”
赵磊的话像是一颗石子，投入了平静的湖面，激起了层层涟漪。其他同事也开始反思，气氛渐渐缓和下来。
可就在这时，李阳突然站起来，大声说：“你们说得好听，那具体怎么分配荣誉，你们说个方案出来。”
我看着李阳，坚定地说：“我们会综合大家在项目中的表现，制定一个公平合理的方案，保证让每个人都满意。”
李阳冷笑一声：“哼，说得容易，我倒要看看你们能做出什么公平的方案。”
程澈看着李阳，目光坚定：“李阳，我们一定会做到公平公正，你就等着看吧。”
此时，会议室的门突然被推开——